Piattaforma testing HR

I test psicometrici sono da sempre alleati fondamentali dei dipartimenti HR perchè permettono di prendere decisioni migliori in modo più veloce, basandosi su dati oggettivi e scientifici. Il mondo del testing, tuttavia, necessita di un’evoluzione per essere allineato ai cambiamenti della società e del business che richiedono sempre maggiore velocità, attenzione alla user experience, e all’employer branding.

La piattaforma Test-Toolkit 

Una piattaforma semplice, innovativa e completamente customizzabile per supportare i processi di selezione e valutazione.

Test-Toolkit, l’innovativa piattaforma sviluppata da IXLY per la gestione dei processi di somministrazione e scoring di test o batterie di test psicometrici:

Totalmente on-line, non richiede installazioni ed è semplice da usare.

Accessibile da pc, tablet, smartphone sia dai candidati che dal valutatore/selezionatore.

Disponibili 55 test multilingua (Inglese, Francese, Tedesco, Olandese), di cui ad oggi 9 in Italiano.

Integrazione completa con vari ATS.

Personalizzabile con il logo e lo stile dell’Azienda.

Utilizza i più elevati standard di protezione e salvaguardia dei dati.

Pricing altamente competitivo.

Scopri le potenzialità dei più innovativi test psicometrici prenotando una sessione gratuita di presentazione della piattaforma!

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La rivoluzione del testing psicometrico

Semplice

Il funzionamento è intuitivo e permette di gestire tutte le fasi del processo (amministrazione, invio di comunicazioni, scoring, generazione di report) in modo semplice e veloce.

Personalizzabile

L’esperienza d’uso può essere personalizzata per offrire sia al valutato che al valutatore un ambiente che parli la lingua dell’Azienda, integrandosi al meglio con altre piattaforme gestionali e con i principali ATS.

All in one

La piattaforma permette di creare, gestire e monitorare processi di selezione e valutazione complessi, supportando gli HR nel prendere decisioni in modo veloce e affidabile.

Innovativa

L’interfaccia della piattaforma e i test somministrabili sono altamente innovativi sia nella user experience che nelle teorie e modelli sottostanti.

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Scegli il test più adatto alle tue esigenze

AWPI

Test di personalit? adattivo

Misura le caratteristiche di personalità secondo il modello del Big 5 in modo 3 volte più veloce e con la stessa attendibilità dei risultati.

SJT

Leadership assessment

Un test situazionale che misura in modo rapido e altamente affidabile gli stili di leadership.

Sales Assessment

Una batteria di test che misurano la personalità e la motivazione in relazione alla selezione e valutazione di vari ruoli commerciali.

ACT

General Intelligence

Una batteria attitudinale composto di 3 test adattativi (numerico, astratto, verbale), per selezioni accurate e considerevolmente più veloci.

ACI

Valori professionali

Misura quali fattori lavorativi motivano realmente le persone, tutto questo in modo 3 volte più veloce.

Psychometric Games

Utilizzo di dinamiche proprie del gioco (p.e. punti, livelli, premi) in contesti non ludici, per sollecitare impegno e competitività o per stimolare la ricerca di soluzione a un problema.

 

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