Assess Develop Evolve

Human

First

Human Revolution

Il mon­do del­le Risor­se Uma­ne é in con­ti­nua evo­lu­zio­ne e vive un deli­ca­to equi­li­brio tra espri­me­re il valo­re del­le Azien­de e tra­sfor­mar­le da luo­ghi a vere e pro­prie Orga­niz­za­zio­ni con una sto­ria e del­le carat­te­ri­sti­che che le ren­do­no uni­che e capa­ci di com­pe­te­re sul Mer­ca­to nel­la quo­ti­dia­na sfi­da che por­ta al Successo.

Tut­te le Azien­de sono in con­ti­nua evo­lu­zio­ne e han­no biso­gno di inno­var­si per vin­ce­re le sfi­de lega­te alla ricer­ca, valu­ta­zio­ne e svi­lup­po dei miglio­ri talen­ti in un con­te­sto glo­ba­le, così come quel­le lega­te a temi come Digi­tal Tran­sfor­ma­tion, Diver­si­ty & Inclu­sion e Big Data.

Dotar­si di meto­do­lo­gie e pro­dot­ti affi­da­bi­li divie­ne sem­pre più neces­sa­rio per otte­ne­re quei risul­ta­ti misu­ra­bi­li che con­sen­to­no di guar­da­re con fidu­cia e sicu­rez­za al pre­sen­te e al futuro.

HRe­vo nasce per esse­re il part­ner idea­le per i pro­fes­sio­ni­sti HR, offren­do solu­zio­ni e ser­vi­zi inno­va­ti­vi che sup­por­ta­no tut­ti i pro­ces­si di sele­zio­ne e valu­ta­zio­ne. Nata dal­l’i­dea di con­su­len­ti con un back­ground inter­na­zio­na­le e che han­no svi­lup­pa­to ed ero­ga­to pro­get­ti per oltre 100 gran­di azien­de e PMI, HRe­vo ope­ra nel­l’a­rea del­l’as­sess­ment psi­co­lo­gi­co, del­la costru­zio­ne e vali­da­zio­ne di model­li di com­pe­ten­ze, degli inter­ven­ti di ana­li­si del cli­ma orga­niz­za­ti­vo e del­l’OD, del­la for­ma­zio­ne e del coaching.

Servizi

Costruia­mo pro­get­ti per la cono­scen­za, la valo­riz­za­zio­ne e lo svi­lup­po del­le per­so­ne all?interno del­le orga­niz­za­zio­ni, a livel­lo loca­le e internazionale.

Nei pro­ces­si di valu­ta­zio­ne e svi­lup­po affian­chia­mo alla pro­fes­sio­na­li­tà dei nostri esper­ti, l’u­ti­liz­zo di test vali­da­ti e inter­na­zio­na­li. Meto­do, rigo­re scien­ti­fi­co, insie­me a inno­va­zio­ne e moda­li­tà di lavo­ro effi­cien­ti, sono le carat­te­ri­sti­che chia­ve dei nostri progetti.

Ana­liz­zia­mo big e small data del­le azien­de clien­ti, col­le­gan­do­li o meno ai risul­ta­ti degli assess­ment, così da rap­pre­sen­ta­re una solu­zio­ne all-in-one per la valu­ta­zio­ne e gestio­ne del­le Risor­se Umane.

La repor­ti­sti­ca pro­dot­ta è per­so­na­liz­za­bi­le da par­te del­le Azien­de, così da ave­re out­put diver­si pen­sa­ti per esse­re uti­liz­za­ti e con­di­vi­si con varie figu­re e livel­li aziendali.

Assessment manageriali

Il nostro team di con­su­len­ti psi­co­lo­gi senior sup­por­ta nel­la pro­get­ta­zio­ne ed ero­ga­zio­ne di inter­ven­ti di assess­ment e deve­lo­p­ment cen­ters indi­vi­dua­li e di gruppo.

Analisi di clima organizzativo

Uti­liz­zan­do i model­li più con­so­li­da­ti a livel­lo inter­na­zio­na­le, e poten­do inte­grar­li con valu­ta­zio­ni di aspet­ti come Diver­si­ty & Inclu­sion e Digi­tal Rea­di­ness, vi sup­por­tia­mo in quel­la atti­vi­tà di dia­gno­si azien­da­le fon­da­men­ta­li per anda­re a pro­get­ta­re insie­me inter­ven­ti di svi­lup­po indi­vi­dua­le e OD.

Modelli di competenze

Dal­la defi­ni­zio­ne del­le job descrip­tion alla costru­zio­ne e vali­da­zio­ne scien­ti­fi­ca di model­li di com­pe­ten­ze che par­li­no il lin­guag­gio del­l’A­zien­da, i nostri con­su­len­ti vi sup­por­ta­no in ogni sfi­da lega­ta ai pro­ces­si HR.

Formazione e Coaching

Le atti­vi­tà di deve­lo­p­ment sono fon­da­men­ta­li per la reten­tion e l’en­ga­ge­ment dei Talen­ti azien­da­li. I nostri for­ma­to­ri e coach garan­ti­sco­no espe­rien­za e meto­lo­gie inno­va­ti­ve per far si che le vostre esi­gen­ze sia­no cala­te effi­ca­ce­men­te nel con­te­sto e por­ti­no risul­ta­ti chia­ri e verificabili

I test psicometrici sono da sempre alleati fondamentali dei dipartimenti HR perchè permettono di prendere decisioni migliori in modo più veloce, basandosi su dati oggettivi e scientifici.

Scopri i nostri test >

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